Жизненный цикл работы сотрудника компании от процесса подбора и найма, выполнения функциональных обязанностей и вплоть до его увольнения из компании может быть представлен как единый комплексный HR-процесс. История сотрудника, его профессиональное развитие и карьера, персональная информация и данные, сервисы, необходимые для осуществления ежедневных рабочих обязанностей – всё это может быть собрано и реализовано на единой площадке – корпоративном портале компании. Мы в ISDK реализовали множество функциональных модулей на базе SharePoint-портала, позволяющих связать воедино всё, что связано с работой сотрудника и его жизненным циклом в компании